徳谷 智史

エッグフォワード徳谷です。 番組内で真っ直ぐで誠実な岡元さんの未来を一緒に考えていくことができ、とても有意義なお時間でした。岡元さんの自己開示から勇気をもらえます。ありがとうございました。 誰しも、迷うことはある。岡元さんのような言語化や、壁打ち、そして客観的視点での市場価値を考え、自分らしいキャリアジャーニーを歩んでいくことが大切になっていくと思います。 「キャリアづくりの教科書」も手に取っていただければ嬉しいです。

エッグフォワード徳谷です。 NewsPicksさんでの実践・変革コーチングのセッションが番組化されました。 志高い受講生の皆さんが真剣に学び、何より実践される中で、少しずつご自身や組織に変化が見られていくのは本当に素晴らしいなと感銘を受けます。 従来の研修やコーチング業界は閉鎖的なイメージもありましたが、私たちの知見は世の中にどんどん開放していきます。 それが、いまだないTURNINGPOINTとなり、「人の可能性を実現し合う世界」へと繋がっていけばと思っています。 お伝えしたいことのまだ一部ではありますが、こうした内容が少しでもご覧いただいた皆さんの参考になれば嬉しいです。

「実践・変革コーチング」を担当する、エッグフォワード徳谷です。 自身や、組織、会社、そして社会の起点になる、そんな場を本気の皆さんと一緒に創っていきたいと思っています！

『人的資本経営』を実装せよの連載第2回で、日産自動車さんとの取り組みを取材頂きました。 サバイバル選抜にも見える抜擢や機会提供ですが、その背景には、経営環境の変化を踏まえた、日産自動車さんの組織思想と、未来への本気度が垣間見えます。 人が成長するには必ず「機会提供」が必要であり、その在り方を考える1つのモデルではないかと思います。

転職マーケットの根深い構造的課題を解決し、個人の意思決定・人生選択の在り方を変えたいという想いで立ち上がったのが「みんなのAgt」です。 是非ご一読いただければ嬉しいです。