馬場 祐作

全く批判するつもりはないが、「転職が当たり前」直近のトレンドと逆行する施策という印象。社会的影響力の大きい企業こそ、中途採用に投資して、雇用を促進する流れを作ってほしいと願っています。

『首相が提示した3本柱はリスキリング支援の重点を成長産業への労働移動に置くことを示す。北欧などに比べて遅れている普及をテコ入れする狙いがある。首相はリスキリングの徹底で「賃上げがより高いスキルの人間をひき付けて企業の生産性が高まり、さらなる賃上げにつながっていく好循環を実現する」と語った。』 政府の施策や情報を取り入れることは、日頃の業務に直結していくと考えます。今後5年間人への投資に最注力＝労働市場は活発化していきます。スキルが高い転職者も増加していくと考えられるので、先手で行動していくことが大事ですね。

言論統制、有害図書の指定。正義とは何か？まるで図書館戦争の世界観。

『演奏家を束ねる役割に徹し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮するサポートをします。』 強く共感します。マネジメントを行う上で最も心がけていることは否定をしないこと。自分の成功体験を押し付けない。メンバーの意見や考えを尊重する。幸いに素晴らしいメンバー達がチームにいるので、基礎を叩き込んだ後はサポートしていくことが必要。ただこれは日頃何気ないコミュニケーションを取り、信頼関係を作ることが大事なんですけどね。

『過去を否定して、新しいやり方に大胆に切り替える。改革であり、革命です。』 とても勉強になります。最近思うことは社会システムの常識に囚われる必要はない。私は20代ですが似鳥さんが仰っていることを10年前倒しで進めてもいいと思っています。無論、ルールや人として大事なことを守りつつ、シンプルに大胆に行動ですね。