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ユーザベース、Diversity&Inclusionの推進に関するコミットメントを策定
ユーザベース
松井 しのぶUZABASE 取締役Chief People & Administrative Officer
ユーザベースグループとしてのD&I ステートメントの発信になります。このタイミングで、ユーザベースグループが2012年から掲げてきた「異能は才能」のバリュー体現、ひいてはそれによるミッションの達成への加速を高めることを経営目標として発信することにより、より強いコミットメントを社内外に示すことにしました。 今後も社内施策はどんどんアップデートかけて良いものにしていくのは大前提ですが、一方で、1人1人の家庭環境や社会状況を踏まえると、企業内施策だけでは限界があり、企業内施策を超えて、社会全体が変わっていかないと、この乖離は埋まっていかないのではないかと思っています。 私達ができることは、私達の現状をしっかりと世の中に伝え、そのための取り組みや発信を増やし、試行錯誤したその過程を良い点も至らない点も開示していく。そのような形で社会の変革に少しでも貢献していき、その積み重ねにより、日本社会の現状を変えていけるのではないか、そう信じて、今回のDiversityに関するステートメントを発表させていただきました。 なお、今後、定期的にD&Iに関する取り組み状況や関連指標を開示させていただく予定でいます。
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