伊藤 浩樹

青木さんがピクシブ離れた後に僕は入りましたが、このイズムは本当に浸透してたし、初期のエンジニアの幅広さと個性が会社としての強さを形作っていると今も思ってます。勝手に学んでいました。 >一緒に働きたいと思うのは、ひたすらモノをつくっているようなエンジニアです。 常にソースコードを書いていたり、何かをいじっていたいという好奇心や情熱を持っていることが大切です。 新しいものに触れることは、エンジニアとして非常に重要な資質で、その意味でも、新しい技術をインプットして、休みの日は平日よりもさらに没頭して何かつくっているような人が理想でした。 しかし、食中植物、、、w >創業者の片桐孝憲さんも、興味のないことはやらないというスタンスを徹底していました。 興味がないからとまったく営業をせず、来た仕事をこなしていくやり方。仕事が降ってきたら捕まえるという、食虫植物のようなイメージです。

本日の… >次に名刺をつくり、会社のサイトもつくると、最後はサーバーです。レンタルよりも自作の方が安くつくため、結局サーバー構築も1人でやることになりました。 >「なんで俺だけがやってるんだろうか…」 >そんなことを思いながらもすべてをこなすと、ようやく仕事ができる体制が整いました。 >しかし、運悪くちょうど重なっていたのが卒業論文の時期。会社の体制づくりに気をとられ、卒論に充てる時間がなかったことで、1人だけ留年が決まってしまいました。 >就職もしないで留年するという、最悪のシナリオです。

やっぱ騙されてるやんw そんなときに猪子君からかけられたのが、「会社を立ち上げたら、いっぱい研究できるよ」という言葉。理系の学生は「研究」というキーワードに憧れがあるので、ついつい口車に乗ってしまったわけです。