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人的資本開示、23年3月期から 大手4000社対象
日本経済新聞
門田 泰人投資家 金融
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低賃金・日本の一因は、初任給の低さにあった。新卒を「安く買ってきた」日本の代償
Business Insider Japan
門田 泰人投資家 金融
年功序列型賃金制度では、労働生産性に比べて若年層は本来の実力値よりも低く抑え、中高年を手厚くし、定年間際になっても賃金は減りにくい賃金カーブを形成しています。50代以降については労働生産性に比べて意図的に不当に高い賃金設定となっているのが特徴だと言われています。 それに加えて、年功序列賃金では、従業員の優秀さに関係なく賃金に差がほとんどつかないのも特徴です。 だからこそ、初任給が低いのは当然のことながら、優秀な人材が外資企業に引き抜かれ放題になっても日本企業は年功序列賃金があるから何もできないでいるわけです。 Googleは日本法人だけで今や社員4000人を超えていると聞きます。15年前は100人そこからの組織であったのに。日本の大手電機・通信メーカーから優秀な人材が適正賃金で引っこ抜かれまくっただろうことは想像に難くありません。 同じく外資金融も、元日系金融機関の人々が引っこ抜かれまくって現在の日本におけるポジションを確立しています。 日本型経営システムを維持していると、海外での競争に負けてしまうというのはもちろんのこと、日本国内においても外資によるシェア拡大を指をくわえて黙っていることになってしまっている気がしてなりません。
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老いる日本の株主、70代以上が4割 若者の目は海外株に
日本経済新聞
門田 泰人投資家 金融
日本株に投資する日本人が少ないのは金融教育が行き届いていないからだと一生懸命政府は主張していますが、日本の若手世代の金融リタラシーは十分高いんだと思いますよ。この記事にある通り、若者は日本株ではなく海外株に投資しているというのがまさにその証左ですね。 NISAを拡充したところで、結局日本人のお金は米国株に流れるだけ。日本株には流れません。 過去30年間株価が上昇していない日本株に投資させるためには、むしろ金融リタラシーを下げせないといけないぐらいですよね。金融リタラシーの低い老人ばかりが日本株に投資しているとは証券会社の営業マンのお勧めに従っていいように投資させられているということかもしれません。 過去長期的に期待利回りがマイナスな日本株は、統計学的にはギャンブルと同じリスクリターンです(つまり平均的には確実にマイナスという意味でマイナスの期待利回りの投資です)。なので、どんなに分散投資をしても期待利回りがマイナスのものに投資するのは経済合理性がありません。なので、金融リタラシーが上がれば上がるほど日本株に投資する人はいなくなります。 あるいはものすごく金融リタラシーが高くなって、日本株の中でも個別銘柄で優れた銘柄を選別できる個人がたくさん出てくれば別かもしれませんが、そこまで日本国民全体の金融リタラシーが高まることを期待するのは非現実的でしょう。 政府や企業でさえ確定給付型年金で自分たちで運用しても運用利回りを確保できず、ギブアップして確定給付型年金への移行を推し進めて年金運用リスクを個人に押し付けているぐらいですから。 以前関連TOPICSを投稿していますのでご覧ください。 https://newspicks.com/topics/monden/posts/0
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なぜ日本人は給与がこれほど少なく、ジリ貧になってしまったのか──米メディアが分析
クーリエ・ジャポン
門田 泰人投資家 金融
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アマゾン、年間10億ドル強を投じ劇場公開用の映画製作へ-関係者
Bloomberg
門田 泰人投資家 金融
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241Picks
JAXAの医学研究で起きた「不適切な行為」の深刻度
NewsPicks編集部
門田 泰人投資家 金融
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ステランティス、値頃なEVをインドでの生産で実現へ=CEO
Reuters
門田 泰人投資家 金融
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豊田章男氏も疑う完全EV化2035年の達成が“絶望的”と言える4つの壁
ビジネス+IT
門田 泰人投資家 金融
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NORMAL