「形だけの1オン1」は部下のストレスにーーリーダーが最初に学ぶべき「話し方のコツ」

新年度を迎えるにあたり、人事異動や転勤、あるいは昇進・昇格する方もたくさんいらっしゃるのではないでしょうか。

これまでプレイヤーとして自分の仕事のことだけを考えていればよかった立場から、チームメンバーのことを考えなければならない立場になって、戸惑いや不安を感じている人もかもしれません。

私はこれまで人事として多くのリーダーを育ててきましたが、「優れたリーダー＝経験の長いリーダー」とは限りません。

特にここ数年、仕事や働き方に対する価値観・考え方は大きく変わっています。

そのため経験豊かなリーダーでも、これまでと同じようなやり方を続けると、いつの間にかメンバーがやる気をなくしたり、気持ちがバラバラになったりするケースはよくあります。