いまこそ、「世界」を舞台に。“英語力”の先にあるものを掴み取ろう
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注目のコメント
「出る杭は、称賛される」と、私自身はよく外資系企業のコーポレートカルチャーを表現しますが、PwCに限らず海外の企業では根付いている社風です。
外国人の上司や経営陣を多く見てきましたが、褒めることがとても上手で、いかに社員のやる気をおこさせるタウンホール(全社ミーティング)のプレゼンなど、細かい点まで配慮されて、言葉のみならず視覚的なコミュニケーションも上手だなと、多くを学んだものです。
日本企業の良いところ、外資系企業の良いところ、両方の良いところ取りが出来る企業が、先が見えない現代において、ますます重要になっていくと思います。グローバル志向の若手ビジネスパーソンから、高い人気を集めるコンサル業界。
実際、グローバルプロジェクトに携わる若手コンサルタントは、どのような成長や経験を積んでいるのか。世界151カ国に約364,000人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークを生かしてPwCコンサルティング合同会社(以下、PwCコンサルティング)で活躍する2名のコンサルタントに話を聞きました。ぜひご一読ください。はじめは何となくグローバルへの憧れでも、PWC さんのような多国籍企業に身を置くことには大きな意味があると思います。必要なのは専門分野+コミュニケーション能力で、他国への横転職のチャンスなど多くあるのでしょうね。