2024/2/29

【背水の陣】2代連続トップ不祥事の後継社長は、何を語ったか

高橋 智香

NewsPicks 記者・編集者

相次ぐ不祥事からの「汚名返上」はできるのか──。

石油元売り最大手のENEOSホールディングス（HD）は28日、4月1日付で宮田知秀副社長が新社長に就任すると発表した。

2017年に当時のJXホールディングスと東燃ゼネラル石油が経営統合して現在のENEOSHDの体制になって以降、東燃出身者がグループトップになるのは初となる。

昨年12月、齊藤猛社長（当時）が「懇親会での女性への不適切行為」を理由に解任されてから空白だった経営トップの座が、ようやく復活する。

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NewsPicks編集部

2023年07月26日

ENEOSHDでは齊藤氏のほかにも、2022年に杉森務会長（当時）が、また今年2月21日にはグループ会社「ジャパン・リニューアブル・エナジー」の会長（当時）が、それぞれ女性への不適切行為によって辞任・解任された。

「経営トップが相次いでセクハラで辞任」という前代未聞の事態に、世間からは経営体質を厳しく非難する声も上がる。

そんな中、新社長に就任する宮田氏は、今後のコンプライアンス対策にどう取り組もうと考えているのか。

第三者が社長の資質を見極めたというトップ選任経過や、異例の「飲酒ルール」の新設などが明るみに出た就任会見を、詳報する。

コメント

注目のコメント

• 畑仁 優鋭

  NewsPicks編集部 編集者/記者

  ・

  2024年02月29日

  かつて書いたことがあるような気がしますが、日本石油時代からENEOSの出世コースは「勤労黒バット」（勤労部＝労務や人事関連、黒＝重油などの黒系燃料、バット＝野球部）と言われていましたが、とうとう全く本流とは違う新社長が誕生しました。
  というか、そうせざるを得なかった、というほかないのでしょうが。
  
  会見では「宮田さんは不適切行為を過去にしなかったのか」と、異例とも言える質問が飛び、「過去にはないし、今後も起こさない」旨のやり取りがありました。
  そこで「実は過去にハラスメント行為をやりました」「今後やるかもしれません」なんて言う人がいるはずもないですが、そんな質問が飛ぶくらい危機的な状況にあると言っていいのかもしれません。
  
  酒席のルール設定や、高校野球のような連帯責任がどこまで効果があるのかわかりませんが、何もしないよりは遥かにマシでしょうし、その覚悟だけでもまずは買いたいと思います。
• 高橋 智香

  NewsPicks 編集者

  ・

  2024年02月29日

  ENEOSホールディングスの社長人事が発表されました。
  2代連続トップが不祥事で辞任するという異例の事態もあってか、会見には多くの報道陣が駆けつけており、注目度の高さを感じました。記事では、会見の説明と質疑応答の要点をサクッとまとめています。
  
  話の焦点は、やはりコンプラ対策でしたが、
  ・会食での飲酒そのものを控える
  ・同席する管理職や役員の行動に責任を持つ「連帯ルール」の導入する
  など、かなり厳格なルールが敷かれるようです。
  実際にどう運用するか、効果はどれほどか。引き続き、ウォッチしたいところです。
• 清水 勝彦

  慶應ビジネススクール 教授

  ・

  2024年02月29日

  記事には「東燃ゼネラル石油」とありますが、実際は「東燃ゼネラルエクソンモービル」のはず。エクソンモービルはKBSの図書館に名前がついているように非常に教育に投資をした会社で、優秀な女性社員もたくさんいました。個人的に存じ上げている方もたくさんいるので、合併時によく言われていた「単に大が小を飲むのではない」という原点に帰って頑張ってほしいと思います。