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大学で学ぶもので役立つのは旬の金融工学などのテクニックだけではないか?
実際問題、成果を早期に出せる人材は対人能力が高く、早期に信頼関係を築ける人ではないか。これであれば、相手の能力をレバレッジにして仕事を進められる。
こんなの学位をどれだけ持ってるか関係ない話。鍛える部分が異なっている。
この連載について
世界を見渡してみると、「新卒一括採用」を行っているのは日本のみだ。このグローバル化の時代、既存の「就活」は曲がり角を迎えている。本特集では「新卒一括採用」に一家言ある論客が今後のシューカツの行方に付いて占う。