ESを読み込む会社、スクリーニングする会社、それぞれの言い分

コメント

注目のコメント

• 門田 瑠衣子

  エイズ孤児支援NGO・PLAS 代表理事

  ・2015年05月01日

  日本のインターンの主流が、ただのグループ擬似プロジェクトから、実践的なものに変わればいいのにと思います。最低でも3ー6ヶ月勤務。学業とはなかなか両立しにくい学生もいるでしょうから休学してもいいし。
  
  ETIC．のアントレプレナーインターンシップは学生さんに是非お勧めしたい。
  http://www.etic.jp
  
  某イベントでDeNAの南場さんも「できる、使えるインターン」として絶賛されてましたよ。
  こういうところから採用につながるという流れが大きくなるといいなと思います。
• 楢崎 明弘

  小売マン

  ・2015年05月01日

  ハイエンドすぎてペッペラペー大学生には難しいね(学歴フィルター無いって言ってよ！！言って)
  
  実際ここnewspicksの就活話は
  アーリーアダプタ前後の学生対象だからこまる。動かない動けない学生は何を考えてそうなのかも見てもいいんじゃないんでしょうか、、、
• Jun-ichi Yoshida

  NRIデジタル プロデューサー

  ・2015年05月02日

  この話がリクナビに書いてあれば不毛な就活も多少変わるのでは？社会人には常識だけど、学生は知らない。「超大手企業は学歴で落としたとは言えないから、「ESが悪かったから落とした」と言う。そのためにESを使っているところが半分以上です。だから大手ばかり40社出していたら、並の大学生だったら3社くらいしか受けられないですよ。」