柳井正に学べ！世界ブランド「ユニクロ」の秘密
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刺激的で濃密な６０分でした。お三方のお話が本質的・無駄がない・目的が明快、という意味でユニクロ的（！）でした。
・月曜の午前に先週の問題点をすべて洗い出し、午後には世界中のスタッフに共有されている、というスピード感
・スタッフが自主的に動けるように経営方針が全世界の末端のアルバイトまで共有されているという超透明性
・次世代リーダー採用のために「大きな服を着せる」人事。それにより服＝役割に自分を合わせようと人が必死に努力する
・待遇を改善するという安易な道でははく、１０００人の店長全員に１年半かけて合い、悩み事をきくという「人にあつい」リーダー
・学歴ではなく、「いま、あなたに何ができるのか？」という完全実力主義
・批判を受けたら、そこに改善ポイントがあるのではないかと「向き合う」！
・「経営は矛盾との戦い」。安くて高品質、という矛盾に挑み、その市場の創造者になる
・人材投資を惜しまず、たとえば全世界から８０００名を集めて、会社の方向性を話し合う「FRコンベンション」を年２回開催
・本当は内向的だが、世界を代表する経営者という役割を演じる柳井さん
アパレル世界３位、２兆７６６５億円企業に育て上げた柳井さんの人間力がビシビシ伝わってきました。NewsPicks様よりお声かけいただき、前職のファーストリテイリングについてお話する機会をいただきました。
場の雰囲気を盛り上げていただいた吉村さん、大室先生、そして共演者の前田さん、今西さん、ありがとうございました！
柳井社長から学んだ「心に火を灯す」ということが、トーチリレーを立ち上げるきっかけになっています。
番組内で大室先生より「行列のできるキャリア相談所」とご紹介いただいた「キャリアトーチング」を通じて、一人でも多くのビジネスパーソンの方々の心に火を灯せるよう、これからも努力して参ります。
ファーストリテイリングは本当に素晴らしい企業です。これからの益々の発展を祈念しております！今夜はOFFRECO。最近企業シリーズが続いていますが今回はユニクロについて。勝手に合理化の権化のようなイメージを持っていましたが、皆さんが「エモい」のが印象的でした。＃OFFRECO
