これで社外取3名だけが駄々をこねている、という状態になった。
唯一の常勤取締役で解任側だったイリヤ・サツキバーは9割の従業員の抵抗を目の当たりにするや今度は慰留側に回った。世界に多大なるインパクトを与えるメガスタートアップの経営者としてはあまりに自覚と資質に欠けると断じざるを得ない稚拙で極端な行動だっただろう。

彼（ら）がそもそも何故このようなクーデターが可能だったか？
MSが出資しているのは会社発表の通り親会社の非営利団体から技術IPその他ライセンスを受ける子会社の営利企業である。つまりすべてを親の非営利に依拠し、牛耳られている。そこで問題はこの非営利とは米国のPublic charityという法的には501(c)3条に基づくエンティティなのだが、そこにおいては所有者、株主が存在しない。通常の会社なら取締役とは株主に選解任されるもの、あくまで株主の下に属する機関が取締役である。がしかし株主も所有もそもそも概念が無いのが501(c)3条ベースの非営利団体なのである。だから取締役（会）が最上位機関となる。ではその取締役の選任は誰がどう行うか。特別の規定が無い場合は取締役（会）が選解任を行うとされている。その他の寄付者も従業員も一切関係ない。

報道でOpenAIの取締役、とされる各人はこの非営利親会社のそれであるのだが、子会社営利団体のそれも兼務している。そうでなくとも既述の通り技術やIP等が親に牛耳られてる以上、ともかくもグループ丸ごと親の取締役が独裁、という構造になっているのである。だから兆円単位の金を突っ込んでるMS他株主がどうあがいても法的にイリヤらに対して勝ち目が無かった。

アルトマンの復帰決定には解任した側のイリヤ含む4名の現存取締役の過半数つまり3名が翻意して賛成しない以上、絶対に復職出来ない。
ようやくイリヤが翻意したが他の3名社外取うち2名が少なくとも同調せねばならないイマココ、という状態。

これが通常の会社なら、株主が現存取締役を解任したり、新たな取締役を選任し送り込んだうえでボード過半数を奪取できる。がこの通り、非営利団体の場合、残存した取締役の独裁となりスタックしてしまうのである。

これはおそらく、今の人類で最も頭の良い人々が設計した組織であるにも関わらず事前想定が出来ていなかったストラクチャのミス、「バグ」だろう。