「8割は課長にさえなれない時代」ピッカーからの反応は?
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注目のコメント
コメント引用頂き、ありがとうございます。素直に嬉しいですね。
8割が課長になれない点について、課長の内訳も重要。日本のいわゆる古い大企業はもっと抜擢を行い、格差を作っていくべきだと思います。年次も関係ない本当の実力主義でしか選抜されない課長群なら意味があるでしょうし、そうあるべき。それなら高給でもいい。順番がつかえてて管理職になれない状況の企業は末期症状。
コメント引用頂き、ありがとうございます。素直に嬉しいですね。
8割が課長になれない点について、課長の内訳も重要。日本のいわゆる古い大企業はもっと抜擢を行い、格差を作っていくべきだと思います。年次も関係ない本当の実力主義でしか選抜されない課長群なら意味があるでしょうし、そうあるべき。それなら高給でもいい。順番がつかえてて管理職になれない状況の企業は末期症状。
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