多様な人材で異なる能力をうまく組み合わせるべし

コメント

注目のコメント

• Fujimura Yoshimitsu

  Cybozu.Inc ／サイボウズ式 編集長

  ・2015年04月06日

  マーケティングのチームに限らず、異質の人材を組み合わせて石垣、城を作っていかないと大きな成果は出せない。異質な人材を組み合わせた時の創発こそが、ブレイクスルーをもたらす。同質な人材で集まったチームの運営は楽だけど、自分の発想を超えるものはなかなか生まれない。クリエイティブという観点でもそうなんだろうなあ。
• 楠木 建

  一橋大学 教授

  ・2015年04月08日

  物事を「リスト」（並列的箇条書き）でとらえようとする。これが創造的思考の最大の邪魔だと思う。