口説いてる時点で失敗してます--人材コンサルのエキスパートが語る、優秀な人材が“落ちる”時

コメント

注目のコメント

• マツキ トシノリ

  電気通信大学 キャリア支援センター　特任准教授

  ・2015年06月05日

  「口説いてる時点で失敗」というのは、たぶん「口説く」という言葉の定義が異なるんじゃないかと思う。ある程度の人材であれば、お金や肩書ではあんまり動かない。そういう方に興味を持っていただくには、ビジョンとかそういう話になるわけで、人によっては、それを「口説く」と認識されるのではないかと思う。現に、DeNAの南場さんも口説いてるし。
  
  DeNAファウンダー南場智子が5年かけて口説き落とした男
  http://careerhack.en-japan.com/report/detail/402
• Torikawa Ikuya

  Vpon Japan株式会社

  ・2015年04月03日

  いいなと思った企業は、理念と、ビジョンの乖離が実践値からかけ離れてなく、かつ魅力的なとこばっかたったなー
• Osumi Asuka

  ^on ENCOUNT

  ・2017年01月27日

  >考え方や思想がシンクロするかどうか
  
  見抜くためには、ある程度の回数も必要