損保ジャパン内で旧日本興亜社員の放逐＆降格の嵐か早期退職制度に旧興亜社員殺到

コメント

注目のコメント

• 山崎 元

  経済評論家

  ・2015年03月24日

  銀行ばかりでなく、生命保険でも合併会社の劣位側企業出身者の人事的末路は寂しい。さりとて「たすきがけ」的平等主義は共倒れへの道だ。
• Makoto Kumagai

  NPO

  ・2015年03月24日

  そもそも金融危機と国内市場縮小で、
  お互いに他に相手がないからという結婚理由。
  
  持参金（顧客基盤と販売チャンネル）が手に入れば、
  嫁はもう用済みという事。
  
  他のメガ損保に比して、
  売り上げが同規模なのに約２倍の人員を抱えている状況。
  人件費にすると年間８００〜１０００億円以上は固定費として余剰でしょう。
  
  ５年間で数千億円規模でキャッシュ差が発生しますから、
  リストラの展開が遅れると、今後の海外M＆A競争に与える影響は大きいでしょう。
  
  数千人〜１万人規模のリストラというのも急にはできないでしょうし、
  この企業の歴史上、最大の正念場を迎えているかもしれません。
• 田中 琢郎

  株式会社ファイナンスアイ 代表取締役

  ・2015年03月25日

  よくある話。
  メガバンク同士合併の前に合併された中規模バンクの行員の冷遇ぶりは、悲惨である。