刺青＆金髪！クセが強すぎる社長の社員ファーストな働き方改革で売り上げは20倍！ 残業なし 出社退社時間は自由 78歳の新入社員も！

コメント

注目のコメント

• 一瀬 章

  某証一部企業 product marketing chief 某証一部企業 product marketing chief

  ・2023年06月10日

  これはすごいですね。ものすごく興味深いです。
  記事の内容が浅いので、どこかの経済系の媒体に深掘りした記事を書いてほしいです。
  
  規模の大きな企業では難しいかもしれませんが、中小企業ならものすごく参考になる部分が多々あるはず。そして、今日本に必要なのは中小企業の復興。
  
  ぜひもっとちゃんと取材・分析した記事を読んでみたいです。
• 近藤 明

  株式会社スマイル 代表取締役

  ・2023年06月10日

  従業員が働きやすい会社、そこは理解出来る！
  私が知りたいのは、Tシャツのプリントの会社で、どうやって他社と差別化しているのか？どれだけ社員ファーストであろうが、他社と価格競争していれば、こんな事は出来ない。
  もう少し、その辺を深掘りした記事が読みたいです。
  弊社のような零細企業には、非常に参考になる点が多くあると思います。
  
  追記
  https://www.youtube.com/watch?v=cPcklKLQICY
  このインタビュー記事、とても参考になります。
• Shirotori Hidefumi

  木工・内装業

  ・2023年06月10日

  誰もが知るテーマパークにおいてあるTシャツや、某有名アパレルブランドのTシャツなども、こちらの会社でプリントしてるんだとか。
  会社のHPも無く、営業もせず、ここまで大きくするとはスゴイ。
  従業員ファーストですが、社長は殆ど休まずほぼ毎日出勤してるそうです。
  https://www.tonya-expo.net/posts/138/amp
  
  何だかんだで経営者が持つ『情熱』が一番大事。