CxOレベルを呼び戻すのは、セールスフォースに限った話ではなく、米IT企業ではよくあることです。AdobeのDavid Wadhwani(CBO) やScott Belsky(CSO兼CPO)も、一度辞めて他を経験してから戻っています。アルムナイなので会社のカルチャーや業務プロセスには当然精通していますし、他を経験したことで知識や経験値が高まっている上に、迎え入れる側もその人物のひととなりをよくわかっているので、CEOにとっては余人をもって替え難い貴重な戦力なのだと思います。

マーク・ベニオフが経営幹部の呼び戻しや採用に力を入れ、再び経営体制の構築に動いているようです。報じたのはマーク・ベニオフから信頼を得て、情報をキャッチしているInsider（Business Insider）。
Insiderの記事：https://www.businessinsider.com/salesforce-ceo-marc-benioff-fast-rising-coo-brian-millham-interview-2023-6

米クラウド大手で最近増えているエグゼクティブクラスの出戻り。エグゼクティブの子分ももれなく一緒についてくるので、方針や体制がガラッと変わります。その時の情勢に合わせた人選ができるのが、米ITの強さです。

ケルマンは去年の6月に突如オラクルを退職して、ちょうど1年の冷却期間をおいての復帰なのかな。ケルマンはオラクルでF1にガンガンお金を使ったり派手なプロモーションをしていました。セールスフォースもそういう路線になっていくのかどうかに注目です。

呼び戻してるんですね