米セールスフォースＣＥＯ、経営幹部を刷新＝報道

コメント

注目のコメント

• 石原 直子

  株式会社エクサウィザーズ　はたらくＡＩ＆ＤＸ研究所 所長 ／リクルートワークス研究所　客員研究員

  ・2023年06月07日

  この流動性こそがアメリカ企業の強み。他で企業で幹部を務めた経験を持って戻ってきてもらうのもまた戦略。
  SFを辞めるもと幹部もまた、違う企業で活躍するはず。
• 秋田 夏実

  みずほFG 執行役、東京大学(駒場) ・立教大学経営学部運営諮問会議委員、日本学術振興会男女共同参画推進アドバイザー

  ・2023年06月08日

  CxOレベルを呼び戻すのは、セールスフォースに限った話ではなく、米IT企業ではよくあることです。AdobeのDavid Wadhwani(CBO) やScott Belsky(CSO兼CPO)も、一度辞めて他を経験してから戻っています。アルムナイなので会社のカルチャーや業務プロセスには当然精通していますし、他を経験したことで知識や経験値が高まっている上に、迎え入れる側もその人物のひととなりをよくわかっているので、CEOにとっては余人をもって替え難い貴重な戦力なのだと思います。
• 平川 凌

  NewsPicks Content Curator

  ・2023年06月07日

  マーク・ベニオフが経営幹部の呼び戻しや採用に力を入れ、再び経営体制の構築に動いているようです。報じたのはマーク・ベニオフから信頼を得て、情報をキャッチしているInsider（Business Insider）。
  Insiderの記事：https://www.businessinsider.com/salesforce-ceo-marc-benioff-fast-rising-coo-brian-millham-interview-2023-6