教員を有効活用するために
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自分もやったことがあるので、大変勧めたいのですが、他者へのモチベーションやインセンティブを持たせることがすごく大変です。
教員も学生もみんなで一体とならないと意味がありませんので、最初の雰囲気づくりと先生も巻き込むことが重要です。
出来れば、学校の提供する教育資源についてもう少し触れて欲しいですね。分報だけではそこまで活用しきれるかというと何とも。。。
注目のコメント
研究室でもSlack使ってますが、
大切な情報を送るという意味合いでしか使われていないです。勿体無いと思いました。
といっても、週一で絶対に会いますし、アポは比較的取れるのでオンラインより対面の方が伝わりやすいというものも多くあると思います。
しかし、ツールを活用することに越したことはないですよね。発信するだけでなく、リアクションやコメントを怠らないことで、モチベーションも研究室の雰囲気も変わると思いますし、教員をうまく巻き込んだ研究雰囲気が醸成できれば最高だと思います。