ソニー出井伸之社長が四半世紀前に語ったデジタル革命時代の「収穫逓増」経営

コメント

選択しているユーザー

• 関 孝則

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2023年05月28日

  人事制度の変革が根っこと思わせる…「変革の必要性…収穫逓減のメカニズムだけが働いたときは、工程改善など原価率を下げた人たちが優遇されました。ところが、収穫逓増の場合は、クリエーティブな人が要求される。」