｢内部通報が多い企業ランキング｣TOP100社

コメント

注目のコメント

• 木村 雄祐

  経営コンプライアンス・リスクマネジメントマネージャー

  ・2023年05月28日

  件数の多い少ないだけでは意味がないでしょう。通報のうちハラスメントと認定した件数、プライバシーは配慮しつつもその内容と判断基準や理由までオープンでないと、公正な判断ができているかまで確認できませんね。
  
  蛇足ですが私の前職(一応「健康経営優良法人」認定の東証プライム)は絶対パワハラ不認定、秘密厳守も報復禁止も大嘘で加害者含め職場に筒抜け、逆恨みの村八分のオマケ付き、上司(加害者本人)が面談で「ここでそういう働き方は無理だ」宣う始末でした(苦笑)。
• 森川 真伍

  非鉄金属製品会社 デジタル解析

  ・2023年05月28日

  いくつか内部事情知っている所がチラホラ...。
  ただ概ね言えることは緩やかに変わろうと健全化がすすんでいるところが多数なのだと思います。
  
  個人的には件数や人数比よりも前年比が重要で、他の方がおっしゃる通り本気度次第で「この程度の制度」と思われるのか「徹底的に膿を出す」となっているかを読み解いて行く必要があると思います。
• 熊谷 聡

  専門学校教員→転職→役員

  ・2023年05月28日

  通報を受けた担当部署の
  力量が試される。
  
  権限を得ることで
  力を得た。
  裁かなければ。と、
  勘違いされても困るし、
  
  こういうのは
  外部の人間に任せられるといいのかもな。。。
  
  そんな「第三者機関。内部通報対応会社」ができてもいいのかもしれない。