パーパスは企業や組織・個人の存在意義という意味で用いられるようになってきているし、企業や社会のありたい姿を定義するための根幹・拠り所となる概念だと思います。 まず経営層がパーパスを決め、各事業がそれと矛盾してないように進めることが大丈夫なのかなと。
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