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米テスラのマスク氏、全ての新規採用の可否を自ら判断へ

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    Automobile Journalist http://www.startyourengines.net/

    複雑なクルマつくりの事業部のすべてを把握するマスクCEOは、いつ寝ているのでしょうか?


注目のコメント

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    リブライトパートナーズ 代表パートナー

    ぱっとみ分かりづらい内容にて誤解も多いようですが、別にマスク自らが面接を行うとか個別の採否を判断するとは言っていない、「VPs should send me a list of their department hiring requests once a week.」と言っているに今のところ過ぎない。つまり社内では、ほんとに採用面接自分でするのかよ、ではなく、新規採用のソフトな凍結サインだ、と受け止めているだろう。


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    金融・企業財務ピッカー / 京都大学大学院在籍

    ハイアリングフリーズとはこういうものだと思います。原則採用凍結、例外時はトップの個別承認。


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