「無能な上司」の特徴は？「指示が不的確」「感情的になりやすい」より多かった共通点第1位は

コメント

注目のコメント

• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2023年05月13日

  「無能」なヒトが上司的立場になってしまうことが、そもそも一番の問題ですよね。
• M Shinichi

  中小企業 末端管理職

  ・2023年05月14日

  無能な上司で唯一良い点は、そこそこの上司の下でよりも自分で考えて行動できる部下が育ちやすいということ。
  でも優秀な上司だと任せたり育てたりも上手かったりするのでやはり優秀な上司が良いですね。
  責任を取らないというのは、部下のせいにする最悪なパターンもありますが、自分が責任を背負ってその立場にいるとすら認識していないケースもあります。
  悪意がない分むしろ最悪だったりします。
  これは会社の層別、役職別研修ができていないことも挙げられるでしょうけどね。
• 柚木 俊二

  Polymer manufacturing industry Principal Research Scientist

  ・2023年05月14日

  理想の上司とは、部下の方針を積極的に採用してやる気と主体性を引き出し、重要な局面でのみ冷静・的確な指示を与え、そして部下が失敗したら黙って責任を取れる人なのでしょう。
  
  そんな素晴らしい人間性の上司がいたとすると、上層へのゴマすりが下手そう。