凄まじいスピード感。
考えられる限り最速で人を減らし効率化させ、尚且つ、Twitter自体はそこまで使い勝手自体は落ちず、怨嗟の声が轟々と渦巻くよりも早く矢継ぎ早に施策が打ち出される。そして、CEOを見つけ出して次のステップへ。
とはいえ、数兆円を出した最大株主かつツイ廃、連続起業家であり、スーパーマイクロマネジメントでもあるマスクを上に仰みつつ、CEOの仕事をやり遂げるというのは尋常なことではない。ブラックな話、数年は寝られず人間らしい生活は出来ないという覚悟が必要。
スペースXのCEOにどうやってやり切れるのか、話を聞きに行った方が良いのではないかな。あと、こんな仕事、報酬も気になるところ。

野心的なキャリア形成としてはとても興味深いポジションですよね。うまくいかなくてもマスクのせいにできますし、うまくいったら自分の手柄にできる。ローリスクミドルリターンかもしれない。
世界一トリッキーな株主の元で働くプレッシャーに心身ともについていければ、という前提ですけどね。

この、渦中のテックジャイアンツのCEOとして女性の名前が上がってくるというのが彼の国と日本のビジネス界における女性の活躍土壌の豊かさの差。であると同時に、苦境に立たされた会社が女性CEOを立ててその後の数年の業績不振をその人物のせいにして、業績がボトムを突いた頃にまた男性CEOを立てる、という「いつもの手」である側面も、、、。
どちらにせよ、新CEOを心から応援したい。

NBC幹部女性と聞いてDeniseだったらどうしよう、と思ったけど違って少し安心。しかも彼女はAdobeに移っていました。
この仕事は相当なプレッシャーでしょう。色々な人に色々言われまくるでしょう。本当に大変な仕事を引き受ける、引き受けられる人がいるんだ…と、ある意味関心です。

平穏なTwitterに戻るように、うまくいきますように。

マスク氏はすごい経営者だと思う。メール１本でリストラを敢行し従業員を4分の1以下に減らしたが（もちろん潤沢な退職パッケージ付きであるが）Twitterはその後、停滞どころか、次々と新機能・新サービスを繰り出した。140文字制限の解除や、フェイクアカウントを防止するためのブルーバッチ有料課金、などなど。例えばリストラ前、広報チームは全世界で60名いたが2名になった。しかしTwitter社のメディア露出は増えている。やるべきことを一気にやって収益を改善し新たなCEOに引き継ぐ。22年10月にTwitter買収してからまだ１年も経っていない。同じことを同じスピードでやれる日本の経営者がいるだろうか。

やんちゃ坊主イーロンを手懐けられるかどうか。まあ、イーロンが選んだんだからむしろ自分に従順な人なんだろうな・・・・

Twitterに女性CEOの期待！

ヤッカリーノ氏がマスク氏前のTwitter文化を復活させるのか、テックエグゼクティブの方針を一層推進するのか、それとも全く新しいものに変えるのかは、彼女の在任期間中の重要な課題となりそうですね。

やりづらそうだな、多分イーロンマスクのいいなりになるだけだろうな