1万人の学生を見てきてわかった、就活に失敗する人の残念な習慣

コメント

選択しているユーザー

• Yamaguchi Yohei

  某コンサル / 元・PTA会長 / 松坂世代 IT職

  ・2023年05月08日

  内定率は就職屋さんや大学には重要なKPIかもしれませんが学生さんにとっては1社も10社も同じであってゼロかイチかでしかありません。3年経てばスキルアップによる転職もあり得るのでアンマッチが強く現れるという点では1年未満離職率がKPIとして妥当ではないでしょうか。

注目のコメント

• 石田 裕子

  株式会社サイバーエージェント 専務執行役員

  ・2023年05月08日

  就活本を開けば必ず「自己分析」について触れられいて、その必要性や重要性は昔から周知の事実でしたが、その意味や本質的な理由を理解しないまま、“とりあえず自己分析っぽいこと”を言われるがままに実行している人は少なくないはずです。ネットで検索したフレームに当てはめてみたり、先輩からアドバイスされた方法で自分を客観視してみたり。
  就活や自己分析には正解があるわけではないですが、意外と人間は自分で思っているよりも複雑で、A＋B＝Cというような簡単な数式では説明がつかない生き物です。ノートに少し書き出したくらいで自己分析をした気にならず、「なぜ」を追求していく思考力や根気が必要だと思います。
• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2023年05月08日

  規定演技ではなく自由演技。
  基礎は同じでも使い方は人それぞれです。規定演技しかできないのであれば、ロボットの方が断然優秀です。
• 横山 椋大

  京都大学大学院地球環境学舎 第4期Student Picker

  ・2023年05月08日

  目的と手段の話で、
  やれと言われたことの先になにがあるのか
  自己分析を通して何が見えるのか
  といった、物事のその先を常に見続けるという習慣が必須だと感じます。