有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
非専門家の専門スキルをAIが一定レベルに引き上げます。私はマーケティングの非専門家ですが、そこそこのプロモーション計画を作れるようになり、Webサイトもデザインできるようになります。
一方、専門家はAIをパートナーとして、さらに高いレベルの仕事をせねば、失業することになるでしょう。
<以下、引用>
「非技術職と技術職の境界線は、取り返しのつかないほど曖昧になっています。テクノロジーがその役割を果たさない、あるいは果たせない職務はほとんどないのです」
「プロフェッショナルは「副操縦士や協業するロボット(コボット)として」ジェネレーティブAIを受け入れる必要がある」
その能力を高めるためにも積極的に使い、自分ならではの活かし方を考える。AIが勝手に好影響を与えてくれるのを待つんじゃない。
ナレッジワーカーの仕事が大きな影響を受けると騒ぐのではなく、柔軟な思考で新しいワークスタイルを創造しましょうよ。
「機械との競争」
http://ichiyanakamura.blogspot.com/2013/05/blog-post_6639.html
「ザ・セカンド・マシン・エイジ」
http://ichiyanakamura.blogspot.com/2016/05/blog-post_23.html
この研究結果は大変興味深いものです。生成型AIがすでに問題解決を14%増加させるなど、ビジネスに好影響を与えていることが明らかになりました。
特に初心者や低スキルの労働者に対しては、高スキル労働者の知識を普及させる役割があるため、企業において新人教育やスキルアップの面で大いに活用できると感じます。
また、ナレッジワーカーのCo-Pilotとしての役割も注目すべきです。AIと人間の直感や専門知識を組み合わせたバランスの取れたアプローチを採用することで、さらなる成長を目指していきたいと思います。
"ジェネレーティブAIを動かすスキルを身につけないリスクは、パソコンに抵抗してタイプライターを好むのと似ているかもしれません。ある時点で、このテクノロジーは自分の仕事に不可欠なものになります。"
リリースは下記
「Generative AI at Work」
https://www.nber.org/papers/w31161