安田雅彦直伝「人的資本経営」のリアル
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本編の中でも再三、口にしていますが「人的資本経営」とはなにも特別で、画期的・革新的な経営手法ではなく、ごく「あるべき当たり前」の話だとワタシは思っています。将来の事業成長と価値の創出状態を描き、そこに必要な組織能力を特定、そこと現状とのギャップをヒトの獲得と成長で戦力的・計画的に埋めていく。そして、そこに個人の強いキャリア意思と前述の「価値」への共感を育んでいく。これこそが「人的資本経営」の要諦であると考えました。
もちろん、言うは易し、行なうは難し。しかし、永きに渡りそのような「経営」によって安定的に成長している、また過去の仕組み・価値観を捨てて「あるべき当たり前」の扉を開け、歩き出している企業はあるわけで、その辺りを実際のワタシの経験を元にお話しさせて頂いています。
少しでも皆様のお役に立つことを願っております。全3回、是非ご視聴ください。【2023/05/05 22:00〜配信】
今、「ヒトを資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業価値向上につなげる経営」、いわゆる「人的資本経営」が注目を浴びています。
今回は、ジョンソン・エンド・ジョンソンで「HRビジネスパートナー」を務め、ラッシュジャパンで人事統括を務めた安田雅彦氏を講師に招き、組織や人事を語る上では欠かすことができない「ウェルビーイング」や「パーパス経営」の観点を盛り込んだプロジェクト「THEリアル人的資本経営」を開講。
「ヒトの成長がない会社は、滅ぶ」という言葉を発する安田氏に、人的資本経営の考え方、人材マネジメントの極意を全３回に渡って学んでいく。「ヒトの成長がない会社は、滅ぶ」という安田さん。今、人的資本がバズワードとしても注目されています。人を育て、人を活かす。当たり前のようですが、とても難しい事であるように感じますし、実際、安田さんのご経験でもうまく行っていない企業が多いそうです。人事の方はもちろん、経営層の方、マネージメント職の方には、体系的かつロジカルなこちらの講義をぜひご覧頂きたいです
