【コンサルが教える】目の前の人が「仕事のできる人」か一瞬でわかる秘法

コメント

注目のコメント

• 橋本 賢二

  キャリア教育研究家

  ・2023年04月18日

  確かに、お勧め本と購入行動は人となりがよく分かります。もっと活用してもいいのではないでしょうか。
  
  厚労省が出している、「公正な採用選考の基本」では、採用選考時に配慮すべき事項として、愛読書に関することは本来自由であるべき事項（思想信条にかかわるとされています。これを受けて、採用選考において本に関する質問はNGとするところもあります…。
  思想信条の自由を侵害しないように注意すればいいので、「最近読んだ本」や「おすすめ本」に関する質問が否定されているわけではありません。
• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

  ・2023年04月18日

  学習✖️行動
  
  この当たり前のことをスピード感をもって実践できるかどうかですね。経験の数だけ成長できます。もちろん柔軟性が必要です。
• 安保 翔太

  貿易商社

  ・2023年04月19日

  ダイヤモンドの記事をわざわざプッシュ通知で知らせる必要あるのか…
  頭のいい人がやってる○○！
  仕事できる人がやってる○○！
  稼いでる人はやってる○○！
  NPも最近こういう記事のプッシュ通知多いけど、もっとNPならではの記事を通知して欲しいです