詳細はわかりませんが、対象者だけに「自宅待機、ネットで解雇通告する」という意味かなあ。確かに出かけて行ったら突然呼び出されてそのまま荷物もままならずに退去させらるよりはいいかもしれないが、通告する上司に水のいっぱいでもかけられないは残念。ZOOM上で相手の顔にバーチャルで水をかけるようなソフトが流行りそう。。。

他の企業もそうですが（ディズニーなど部門が丸ごとなくなる場合を除き）、本社人員が中心になるのではと思います。そして、レイオフをしても何事もなく進むのは不思議な気がしますが、「俺がいないとだめだ」と言っている課長さんがいないほうが効率が上がる企業もあることを考えると、ほかの企業も現状を見直してみる価値はあると思います。
ご参考
https://shimizu-lab.jp/blog/6020.html

マクドナルドがレイオフの準備を始めるとなると、他の飲食業界もレイオフを始めていくのでしょうか？
一方でスターバックスなどの飲料系で、ターゲット層が広く若年層が厚い業界でもダメージを受けていないのか気になります。

マクドナルドはレイオフの準備を進めており、米国内のオフィスを今週一時閉鎖するとのこと。

元記事はこちらです
https://on.wsj.com/3ZBwnGU

企業としては当たり前の判断である反面、DXが進み人が必要なくなると「人余り」が始まります。
（現在進行形）

余った人を支えるだけの仕組みが国にないため、まず治安が悪くなりそうですね。

世界的にみても、先進国の景気が悪くなり、発展途上国が元気になると、世界の均衡が崩れて戦争がはじまりそうですね。。。

「自分の身を守る」ことも大事ですが、マクロ視点では「互いに支え合う」ことの方がよっぽど大事です。

景気より治安の方が心配になる今日この頃です。

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クーポンを出し渋り、
徐々にレギュラーメニューを値上げし
とうとうレイオフですか。
景気悪い感じ受けます

もう何だか、トレンドみたいになってきた⁈