挑戦心に火をつける。サントリー流、変化の時代の人材育成

コメント

注目のコメント

• 下元 陽

  NewsPicks Brand Design シニアエディター

  ・2023年04月14日

  既存事業を安定させながら
  チャレンジングスピリットを維持することは簡単ではありません。
  
  社員の本気の挑戦をどう引き出し、どう後押しするか。
  
  「やってみなはれ」精神の下に
  数々の革新的製品を送り出してきたサントリーは、
  この難題に一つの答えを出しました。
  
  詳細はサントリーHDの鳥井信宏副社長が語ってくださっています。
  
  4月19日にもう1本記事を公開しますが、
  そこでは現在進行中のサントリーのチャレンジングな取り組みを紹介します。
  そちらも併せてご覧ください。
• 松本 国一

  富士通株式会社 シニアエバンジェリスト　最新著書「20分で誰でもわかるサイバーセキュリティ超入門」

  ・2023年04月15日

  チャレンジは「興味」から生まれると感じています。
  仕事を行う上で興味が持てるものが増えてること。
  興味を持った際その業務が選択できること。
  なども今後企業にチャレンジスピリットを根付かせるために必要なことだと考えます。
• Yasuda Keisuke

  村田製作所 商品企画・マーケティング

  ・2023年04月14日

  01ブースターさん案件
  
  サントリーの社内ベンチャー制度「FRONTIER DOJO」を01Boosterがサポート
  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000513.000016550.html