国家公務員「週休3日制」を提言 人事院研究会

コメント

選択しているユーザー

• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2023年03月28日

  「現在、そして将来、国家公務員を目指す優秀な人材の確保にもつながる提言だ。実現可能だと考えており、しっかり検討していきたい」
  
  効率的に働いて休みたい人も、効率的働いてもっと成果を上げたい人も、死ぬほど働いて出世したいという人も、テキトーに働いてそこそこでいいという人も…人生色々、仕事も色々。それを許容する社会になってほしい。

注目のコメント

• 丸澤 敏宏

  名古屋市役所 係長

  ・2023年03月27日

  週休3日とかの前に、国会の議員の通告の時間を早めにするとか、今のような野党のヒアリングを無くすとか、そっちの方が先のような。
  文書の捏造だ、そうじゃないみたいな議論のために、優秀な官僚の方達が巻き込まれるのは、かなりの時間の損失のような気がします。
• 辛坊 正記

  (株)ＴＯＡＳＵ特別研究員（経済評論家・コンサルタント）

  ・2023年03月27日

  「国家公務員を目指す優秀な人材の確保にもつながる提言」　（＠＠。
  優秀な国家公務員が無価値な仕事に振り回されて忙殺され、やる気を失い健康を害するのは問題ですが、かといって、休みの多さ目当てに国家公務員になる人がどこまで優秀な人材たり得るものか・・・　（・・;　
  成し遂げたいことがあって仕事が面白く、遣り甲斐、働き甲斐を感じることが出来るなら、それこそ寝食忘れて打ち込んでも疲れないような気がします。国家公務員でも優秀でもなかったけれど、終電車に間に合うのは月数日、土日も結構仕事を持ち帰る日々を送ったことのある私が言うんですから確かです　(^^;
  週休３日制に反対する訳じゃないですが、そもそものところで対応の方向性を間違えていませんか　（・・？
• Yutaka Yoshida

  週休3日でも良いですが、勤務ローテーションを工夫して土日も行政期間が空いているようにして欲しいです。