三菱ＵＦＪ銀、学び直しに最大１０万円支給 総合職初任給は５万円引き上げ

コメント

注目のコメント

• 下地 勝大

  沖縄銀行 総合企画部東京事務所　所長代理

  ・2023年03月27日

  リスキングに対して1人10万円支給って凄い！しかも契約社員まで範囲とは。
  職員の成長を促してくれそうです。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2023年03月28日

  リスキリングって、完全に個人の価値観に任すのか、それとも会社として一定の職種等を示すのかで、全然結果が異なる気がします。
  
  個人の価値観に任した場合、リスキリングが完了したら退職して転職する、起業するってのが横行しそう。
  または、リスキリングしたんだけど、その結果が社内では全然活かせない、ということも起きかねない。
  
  会社がある程度『こういうスキルを身につけてほしい』『こういう仕事ができる人になってほしい』というのを提示していれば、それに向けてリスキリングすれば社内で活かされないリスクは低減するけど、そういうリスキリングは結局その会社の中でしか活かされないんですよね。
  
  さて、どちらが良いのでしょうか。
  
  私ならそもそも、リスキリングするのに会社のお世話にならず、自分の成長は自分で面倒見ますけどね。
• 髙橋 和紀

  Sky Hi Productions Inc. creative director

  ・2023年03月28日

  使い方と限定するのは賃上げとは言えないのでは？
  賃上げムードを醸成するようにマスコミは何処かからお達しがあるのでしょうね。