IT大手から流出のテック人材、自動車メーカーが奪い合い

コメント

注目のコメント

• 神領 貢

  ニューモデルマガジンＸ 代表取締役社長兼編集長

  ・2023年03月24日

  ただ数を集めるだけでなく、エンジニアが働きやすい環境をどこまで提供できるかが問題です。
  新卒重視、男尊女卑、パワハラ体質の風土がクルマ業界には根強く残っています。そこをどれだけ払拭できるか。
• 高田 敦史

  A.T. Marketing Solution 代表 VISOLAB（株）CMO マーケティング、ブランディング

  ・2023年03月26日

  元自動車会社におり、今は独立してIT系の若い方々とも時々仕事をします。やはり仕事の仕方（特に社内向け）についての違いを感じます。
  
  彼ら、彼女らに「日本の大企業はこうなんですよ」みたいな話をしてあげると、「へー、勉強になります！」「大企業って大変ですね…」という感じになります。IT系ももちろん大変なのですが、その大変さが違うということでしょうか。このあたりのギャップをどう埋めていくのか。大企業自体もどう変われるのかということでしょうが、そう簡単ではないような気がします。
• Takahiro M

  テックでやってた人が自動車業界のような低年収、新卒一括採用、年功序列、タテ社会、パワハラ、既得権で成立している業界に来たがるとは思えない。特別待遇がないと。