組織のなかで抜擢されるには、「普通の人」の感覚をもち続けることが意外と大事な理由

コメント

注目のコメント

• 吉澤 孝仁

  MBA × 国家資格キャリアコンサルタント × HRBP（人材・組織開発）

  ・2023年03月24日

  昔は普通の人になりたくなくて、いろいろ頑張ってきましたが、
  最近は、普通の人になりたいなと思っています。
  
  まわりを見渡すと、如何に普通の人がいないことかを痛感します。
  
  つまり、普通の人はとても希少価値が高いということです。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2023年03月24日

  『普通』と言うのが、如何に当たり前ではないか、如何に凄いことか、まずはそこの認識ですね。
  
  普通に◯◯が出来る、って言うことが揃っている人は、最早『普通ではなく、仕事がとても出来る人』ですよね。
  
  なので『普通の感覚』と言っている内容も、全然普通じゃないんですよ。
  
  恋愛でも同じですよね、『特にタイプは無くて、普通の人でいい』みたいなことを言う人いるけど、よくよくその普通の定義を聞くと全然普通じゃないw
  
  普通に仕事できる人って、言い方変えればジェネラリストですよね。みんなが言う『普通』って、それくらい普通じゃない。
• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2023年03月23日

  絞りすぎず、広げすぎず
  #キャリアコンサルタント