新人研修、企業の悩みどころは？ 「マナー習得」「やりがいの持たせ方」を上回った1位は

コメント

注目のコメント

• 牛山 主計

  IT企業 HRD Expert

  ・2023年03月22日

  若者の給料を上げるべきだとも思うし、ビジネスパーソンとしての基礎くらいできる者を採用するようになってほしい。
  
  と、なると、新卒採用からキャリアへシフトし、若年層の就職率は下がっていく。いわゆるジョブ型を目指すというのはこれを認めざるを得ないことだと思っています。日本が何を目指すかというのは未だ見えないというのが正直なところ。私は育成をしっかりし、転職しないでも満足できる組織を作りたいというどちらかというと古いタイプの思想です。淘汰されるのかしら…。
• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2023年03月22日

  データに違和感ですね。
  
  >一方「情報セキュリティ」「DXの基礎」といったIT関連のテーマも51.8％が実施していると回答した。
  
  情報セキュリティの研修を半分しか実施していないわけがないでしょう。
• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2023年03月22日

  返事が当たり前にできる、人の話をしっかりと聞ける、新人であっても、この土台は必須
  #キャリアコンサルタント