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リモートワーク時代に仕事での存在感を高める5つの方法

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  • メーカー 営業

    通勤時間が片道1時間ならば週で10時間の移動時間が削減されます。月に40時間、年に480時間です。ひとりあたりです。

    結局この時間の使い方が下手だったりマイナスの方向に使う人が多いのでそれにあわせてリモートワークが廃止の方向に向かっている。せっかくのチャンスだったのに、リモートワークになるとできない・やらない人のせいでリモートワークを適切に活用していた人が足を引っ張られるならば残念すぎます。


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    富士通株式会社 シニアエバンジェリスト 最新著書「20分で誰でもわかるサイバーセキュリティ超入門」

    リモートワーク時代に必要なのは発信力と公開力だと感じてます。何をやっている人か、どんなことをやっているのか。など、今までの「周りから見えているから」と受動的にしていると何をやっているかがわかりません。社内SNSやチャットの活用とともに予定表など周囲から見られる部分に発信をしていくことで周囲に理解されることができるようになります。


  • キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

    週に2回のリモートワークが認められており、フル活用していますが、出社派優勢といった雰囲気は拭えない
    #キャリアコンサルタント


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