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男女で育休「手取り10割」給付 少子化対策で岸田首相表明 - 日本経済新聞

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    相模女子大学特任教授 新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

    よかった。最初は男性だけ育休中「手取り10割」という報道が出て、「え、なんで男性だけなの?」と絶望感が広がりましたが、その後共同通信などが「男女ともに10割検討」と報道しました。
    日本はチャイルドペナルティが大きな国で、特に育児を一手に引き受ける女性は出産後収入が6、7割減となります。女性のチャイルドペナルティには議論がなく、男性が育休をとるとなると初めて「10割に」となるのはモヤモヤしますが、とにかく第一歩です。今後は非正規の人たちについても、育産休中の収入源に対する対策が必要ですね。海外ではすでにやっている国もあります。


  • 中小企業 末端管理職

    これは面白いですね。
    また財源のいる話かもしれませんが、わかりやすく育休取ろうという流れになるはず。


  • 株式会社パソナ マーケティング

    もっと改革していだきたいですが、方向性としては歓迎です!


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