元グーグル社員でも再就職できるとは限らない 突然のリストラにも即対応できる会社員に共通する4大特徴

コメント

選択しているユーザー

• 山本 雅樹

  株式会社ラホヤコンサルティング 代表取締役社長

  ・2023年03月16日

  タイトルと内容はあっているのかなあ、、

注目のコメント

• 小宮山 利恵子

  スタディサプリ教育AI研究所所長、東京学芸大学大学院准教授

  ・2023年03月16日

  ここ数年感じるのが、企業に勤めていても副業などを行って個人事業主的なマインドを持ってる人とそうではない人の差。すぐに分かるのは、「時間」に価値を見出してるかどうか。個人事業主的なマインドを持ってる人は、時間に敏感。「1時間あればどのくらい稼げるか」を考える。しかし、持ってない人は時間に鈍感で、かつ、人の時間を奪うことにも鈍感。
• shida sadaaki

  IT業界 ビジネス企画・戦略

  ・2023年03月17日

  まさかまたジョブ型のキーワードが入ってくるとは、、、
  他に良いモデルや名前が無いので仕方ない部分もありますが
  
  副業によりマーケットにおける個人価値や、収入ルートの確保など変革が始まりつつあるのは良いことですが、実際どこまで主業務企業で理解されているかもまだまだだと思います
  
  フリーランスは日本社会の中では福利厚生面など家庭を持つ世代にはまだまだ問題があったり（若年層や独身時はどもかく））、会社に正社員として所属していることを前提とした社会モデルな日本では、なかなか変革は難しそうですね
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2023年03月17日

  全く同意見ですね。
  
  会社員といえど、この記事にあるように志を持って、他人の価値観ではなく自分の価値観、自分にとっては必要なことを見出して動くことが必要だと思います。