パートと正社員を完全同待遇に イオン中核企業、退職金やボーナスも

コメント

注目のコメント

• 新妻 健治

  イオンリテール含め、全国50万人規模の雇用者を擁するイオングループの社会的責任は、重いと考えます。その意味で、限れた形ではあっても、同一価値労働同一賃金ないし均衡処遇の取り組みの進展は今後も引き続き取り組まれなければならないことだと言えます。
  今後の課題は、拡大を続けてきた非正規雇用を、いかに質の高い雇用に転換し、同時に生産性を高めていくか、また、従業員の価値観の多様化、ライフスタイルの変化と事業戦略の融合を図り、従業員のエンゲージメントと市場の支持を獲得していくか、この2点にあるようにおもいます。私の信念(おもい)は、「イオンは、社会の問題を解決する。」に、あります。
• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2023年03月15日

  先日はパートの時給を7%上げるというニュースがありましたが更に待遇改善を進める感じですね。ただし今回はリーダーのみ
  イオンにおける「パートさん」のイメージは前回コメントから抜粋
  【以下転載】
  40万人のパートがいて、7％アップすると300億円のコスト増とのことで、元々パートに支払っていた給与は総額4300億円！
  一人あたり100万円くらいで、毎月90時間働いているのが平均ということですね
  週20時間くらい、週3回なら7時間、5回なら4時間
  パートさんの働き方の平均イメージがわきます
• nomoto y

  埼玉のサラリーマン純情派 中間管理職

  ・2023年03月15日

  よく読むとリーダーなどと呼ばれる一部パートだけが対象とのこと。週4日以上働いているクラスのベテランさんだけですかね。むしろそのあたりは当たり前かと思います。辞められたら本気で困るし。
  
  世間への波及効果は今後の拡大状況次第でしょうか。