「この会社、もうダメだ」……社員のやる気をなくす職場の決定的な特徴

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2023年03月14日

  モチベーションは、自分であげましょう。自分のモチベーションを他者（会社含む）に依存するなんて、おかしな話です。
  給料などを外発的動機付けと言っていますが、仮に月給30万円だとして、それでモチベーションが上がるか下がるかは人それぞれです。
  なので、外発的動機付けも結局は自分次第なんですよ。
  
  まずはそこを理解しましょう。
  
  
  ちなみに話は逸れますが、『この会社はもうダメだ』と判断するのに一番良い判断基準は、財務経理部門の人間が立て続けに辞めていくかどうか、で判断すると良いです。財務経理部門が辞めていく状況なら、会社は相当ヤバいのは確かw
• Hashimoto Hiroki

  工務員 ジョシュア

  ・2023年03月14日

  ＞接触が自分本位で相手のことを考えていない
  
  全ては、コレが発端ではないでしょうか。当日になって文書が配られたり、あがっている議題に資料がなかったり、実施要項の担当者名び間違いがあっても当事者が知っていれば良いと言ってみたり、ただ言いたいだけの発言だったり、会議を名がついてる報告会だったり、自分ルールで文句を言ってみたり、自分のことを棚に上げてみたり、挙げるとキリがないです。
• 小松 裕樹

  キャリアコンサルタント×情報システム部×子育て

  ・2023年03月14日

  上の顔色ばかり見て仕事している組織では、自己成長に力を注ぎにくいと感じる
  #キャリアコンサルタント