有料コンテンツの購読
現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。
ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方は
モバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください
認証方法を選んでください
ご協力いただきありがとうございます。
いただいた情報は実名認証のみに使用いたします。
利用可能になる機能
コメントの公開範囲が
すべてのユーザーまで開放されます
フォロー中トピックスの投稿にコメント・返信ができるようになります
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
お名前の変更には
再度実名認証が必要です
Facebookで認証を行う
LinkedInで認証を行う
名刺・学生証で認証を行う
名刺または学生証を利用して
実名認証を行いましょう
名刺または学生証をアップロード
※ 名刺等の情報は照合にのみ利用します
※ アップロードされた資料は公開されません
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
を利用して
実名認証を行いましょう
入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。
これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。
実名認証を行う
実名認証が完了しました
ご協力いただきありがとうございました。
一層のコミュニティ活性化に取り組んで参ります。引き続きNewsPicksをご活用ください。
利用をつづける
実名認証をして
コメントを発信しよう
現在あなたのコメント公開範囲は
フォロワーのみに限定されています
信頼性の高いコメントコミュニティをつくっていくために、実名認証にご協力をお願いします。設定を行うことでコメントの公開範囲が「すべての利用ユーザー」に開放されます。
実名認証を行う
あとで
学割プラン継続確認
学割プランは毎年月に更新の確認を行っております。
月以降も学割プランを継続されたい方は、
学生情報を更新してください。
学生情報を更新されない場合、
次回更新時に自動解約となります。
卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には
1ヶ月無料期間をサービスいたします。
学割プランを更新されない場合
学生の場合
学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。
社会人になる場合
いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。
ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。
メール認証をしてください
ご登録いただいたメールアドレス宛に届くメールから
URLをクリックし本人確認をお願い致します。
届いてない場合、見つからない場合は下記から再送と認証をお願い致します。
再送設定する
閉じる
新しいトップページへの
フィードバックのお願い フィードバックを受けて改善いたしますので、ご意見・ご要望をいただけませんか?
就活生の視点からすると、写真で「業種・業界が分からない」一方で、それを明らかにするためにクリックして詳細を読む必要があるので一種誘惑のような装置になっているのかな、と思います。逆に言えば、全く興味の無い業界でも、オフィスが(厳密にいえば写真ですが)素晴らしければ「なんだこの会社」と興味を持ってもらえる可能性があります。実際に同じように興味を持った会社が自分の興味のある業界とは異なっていたこともありましたし、それが今となっては選考を受けている業界になりました。
開放的なオフィスを好む人、閉鎖的な個室のような作業空間を好む人、はたまたオフィスに行きたくない!と言う人、様々な人が存在している現代において、採用側からすると意識して伝えないといけない要素が多くなっているな、と感じます。
Z世代は表層的な格好よさを見抜く力があります。
いまのところなかなか無いように思います。
e-learningといった自己啓発として推奨している企業は見かけますが、やはりそれを日常として取り入れるところまでは追いついていないような気がします。
「従業員が会社で起こっていることを把握しやすくしたり、文化構築や柔軟性、コミュニケーションのスペース」について
→上司の方と気軽に関わることで得られる刺激は大きいと思うので、こういった環境はぜひほしいものですね!!
意識するポイントがさまざまでまとめるのは大変だなと感じました。
コロナ前を知らないが故に出てくる発想や当たり前な便利さをうまく融合させていけるリーダーになりたいですね
もっともZ世代だけを惹きつけても仕方ありませんが。
出社のしがいは、組織、人、業種、タイミングで異なるので、「オフィスのものベースの環境」での対応は困難だと感じます。
※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません
ハイブリッドオフィス