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減免するから産んで、ととらえられてしまっているので反発を招いていますが、
なにかに対して出産を条件にしたりではなく、
シンプルに、16歳未満の扶養控除を戻すのがいいのでは。
N分N乗方式の方がベターではありますが。
育児には当然お金がかかるので、そこは子どもをもたない人への差別とかではなく、純粋に控除があってしかるべきと思います。
奨学金を借りながら大学に通っている1人の学生として、出産を経験するかもしれない1人の女性として、このニュースを見た時にすごく悲しい気持ちになりました。
提言の狙いから見て「出産」は「子どもを産み、養い、育てること」を指していると思うのですが、その場合返済減免はいずれの性別に人にも適用される可能性があると思います。
そうなると「出産に伴う心身への悪影響・キャリア選択におけるリスク」を被らない性の人は、出産に伴うあらゆるリスクを追わずに返済減免という恩恵を受けることができる、いわゆる「ただ乗り」の状態になってしまうのではと感じてしまいました。(全てのケースがそうだとは限りませんが…)
返済減免という恩恵を受ける際に請け負うリスクが性別によって異なる。経済的に困窮している人々が返済減免のために子どもを設けるという事が起こるかもしれない。生殖機能のない人々・性的マイノリティの人々を排除している。
どこを切り取っても、その暴力性は明らかに思えます。
少子化に歯止めを掛ける政策として機能するとは思いますが、本当にそれで良いのか、見直して欲しいです。
「そこじゃないんだよなー」
でした。
もちろん、一部地域にはこのような制度があるのは知っていますし、メリットもあるのかもしれませんが、「そこじゃないんだよなー」感が否めません。本気で奨学金という借金地獄の社会問題に取り組むのならば、出産に結びつけるのではなく、「給付型奨学金」の拡充を最優先で進めるべきなのではないでしょうか?
ロジックとしておかしい事に側近も気付けないのかと思うと益々不安です。
お金でなんとかなるだろうと思っているのかもしれませんが、その発想が前世紀的です。
金の負担が子供を持たない要因だと考えているような政策方針ですが、それは間違いだと思います。
→子育てと仕事を両立させる環境こそがまずは優先。
(ワークライフバランスの徹底的な政策。)
企業の制度だけでなく、①保育施設の充実 ②教育費の改善
など、今ある現状をまずは解決する、そしてみんなが平等に享受できる制度を目指すべき。
ニュアンスを変えると、「奨学金を減免してほしければ出産しろ」とも読めるし、子育ての経済負担を負うのは男性も同じです。
ともかく「出産」ありき、というのが全面に出過ぎているのではないでしょうか?