すでに内定も 突然のインターンバブル
日本経済新聞
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3ページ目の住宅販売営業。インターンで現場を知らせると学生が入社したくなくなるから、現場を見せないで採用活動をした方がよいとのこと。
気持ちは分からないでもないけど、それって「自分の悪い部分を隠した状態でプロポーズして、結婚してから隠していた悪い面をさらけ出していく」ことと同じで、ミスマッチを生む酷いやり方だ。
学生の人生を大きく左右する就職活動において、見せたくないことを隠すというやり方はいかがなものだろうか。
以下、引用。
〉 「（営業職の）文系学生向けインターンを実施していたけど、今シーズンはやめた。同業他社の話だが、インターンで学生を営業現場に連れて行ったところ、学生がひいてしまって逆効果だったから」。住宅メーカーの営業現場を知ってもらおうとしたのが、裏目に出てしまったというのだ。それだけ住宅の営業はキツイということなのか……。インターンをとにかくやればいい、というわけではないようだ。
