面接官が書類選考で「エントリーシート」を見ていないわけ 就活生に教える、人事が新卒採用でやっていること

コメント

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2023年02月24日

  いろいろな状況で面接をしてきたが、　自分で表現できる力をまず見ている。
  コミュニケーションが取れるか？　相手の話に興味を示すか？
  面接担当者は　その企業や組織のアンバサダー。　自分のカチ感と違うのであれば　応募者は慎重になった方がいいと思う。
• 村本 彩

  irodori Branding株式会社 代表取締役

  ・2023年02月24日

  就活こそ社会に出る前にマーケティング思考が鍛えられる絶好の場。自分のwants（やりたいこと）やcan（できること・得意なこと）と、企業のneeds（求めていること）この設置面を見つけられるか。自分視点の自己PRから脱して相手視点も想像して、「お祭り」感覚で楽しめている人は間違いなく採用されると思う。
• 源田 泰之

  ソフトバンク株式会社 執行役員　人事本部長

  ・2023年02月24日

  かなり面接のリアルで面白い記事ですね。学生が会社の面接官の視点を知ることも良いかもしれません。