GMOインターネットグループ、「週2日在宅勤務推奨」を廃止 新型コロナ対策完全撤廃で出社勤務を原則化
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注目のコメント
簡単に答えが出る話ではないですね。
コロナが完全終息しても、永遠の課題になるのでは？と思っています。
管理者の立場からすると、あくまでも傾向として、自分のパフォーマンスに自信がない人ほどリモート勤務にこだわるという印象です。
言い換えると、そもそもパフォーマンスが高い人は、リモートだろうが出社しようが、本人もそんなに気にしていないからパフォーマンスにも影響がない。
GMOも、個々の事情はきちんと汲み取って柔軟に対応するのでしょうし、普通の流れと思います。リモート勤務を廃止するIT企業は、大きな矛盾を孕んでいると思います。対面コミュニケーションではない選択肢を用意する努力を経営者は必死にしているのでしょうか？簡単に対面コミュニケーションが重要という言葉でお茶を濁さないで欲しいです。
今の時代の労働者は過酷な環境で必至に仕事をしています。
特に子育て世代は、少しでも業務時間を効率化する必要があり、自社の業務効率化自体にもIT化を強く求めています。
出社でもワークライフバランスへの配慮があれば良いですが、リモート勤務以上に配慮できる形態を経営者の皆様は提案できますか？という話に尽きます。
そのような観点を踏まえると、そもそもコロナ以前からリモートワークは必要とされていましたし、コロナ禍の安定化に便乗して制度を改悪し、IT化に逆行するのは、IT企業として恥ずかしいのでは…と思います。
