賃上げできない企業は存続難しい、人材確保できない状況に－日商幹部

コメント

選択しているユーザー

• Nakayama T

  品揃えの人

  ・2023年02月22日

  となると経営側はより一層の解雇規制の緩和を希望したくなるような気がしますが、、、。

注目のコメント

• 大庭 義之

  アパレル　経営戦略室・財務部 シニアマネージャー

  ・2023年02月22日

  日本企業がなかなか賃上げできなかった背景には、守られすぎの雇用者と退職して転職するメリットが低すぎる、というよりデメリットが、大きすぎる制度にも問題があると思う。上げろあげろと言うのは簡単だが、あげやすくする制度見直しも考えるべきですね。
• 三浦 剛志

  VistaNet, Inc. President and COO

  ・2023年02月22日

  資本主義なので、経営者間に競争原理が働くのが、当たり前ですよね。「経営者がダメな会社は、市場から退場する」という浄化作用が、ちゃんと機能するほうが良いと思います。資本家も経営者も従業員も、それぞれが、しっかりと変化に対応する、それが、このゲームのルールなんですよね。
• M satsuki

  coop

  ・2023年02月23日

  非正規雇用の賃上げが急務ではないですか？あと、パートの１０３万問題も結局時給が上がった分シフト調整しないといけないのでそもそもベアの要求も意味が無く、若い人がそれ以上稼げなくて辞めていき高齢化した人材が悪化した労働環境でサービスも低下するという悪循環。