1回でもセクハラ「即降格」に パナソニック傘下コネクトが導入

コメント

選択しているユーザー

• 安田 雅彦

  株式会社 We Are The People 代表取締役

  ・2023年02月21日

  ワタシはキャリアのほとんどが外資系なのですが、基本的にセクハラでもパワハラでも「明らかに職場の秩序を乱している」と判断された場合には、一発でアウト、降格では済みません。組織のモラルや昨今注目のスタッフエンゲージメントの重要性を考えればこんなのは当然で、外資も内資も関係無いと思います。

注目のコメント

• 白河 桃子

  相模女子大学特任教授　新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

  ・2023年02月20日

  もう外資系金融では、入社時に、ハラスメントをしたら、解雇されても文句は言いませんと言う誓約書にサインするそうです
• 佐々木 梨絵

  税理士

  ・2023年02月20日

  セクハラ、パワハラって受けてる側の感覚も大きい。まったくプライベートな話をしないのも寂しいし。私が側で見ていてパワハラとまったく感じなかった人が訴えられているのに、堂々と飲み会の席でここでは発言できないことを言っているエロオヤジはセクハラで訴えられてない。なんとかしてほしい。