米アマゾン、週3日以上の出社義務付け 5月から

コメント

選択しているユーザー

• 中村 晃

  アユダンテ株式会社 デジタルマーケティング

  ・2023年02月20日

  リモートの方が良かったではなく出社の方がトータル的に考えると企業として良いという事ですかね。テック企業以外はとっくに出社であるならそちらの方に一気に流れるでしょう。

注目のコメント

• 小野 雅裕

  NASA Jet Propulsion Laboratory 技術者・作家

  ・2023年02月20日

  うちも1月から基本的に週３日が義務になりました。
  
  理由の一つは、小惑星ミッションPsycheの遅延。その調査レポートで、リモートワーキングが遅延の原因の一つと結論づけられた。
  
  やはり、実際のモノを作る仕事だと、エンジニア同士が対面で議論して手を動かせないハンディキャップはでかいんですよね。
• 稲葉 祐樹

  大手車載部品メーカー　次世代製品設計担当部署 課長　博士（工学）

  ・2023年02月21日

  私はハードウェア開発者とソフトウェア開発者をマネジメントする立場にあります。
  私を含めて1年間、敢えてフルリモートでメンバに働いて貰いました。
  得られた結論としては、明確にハイブリッドとリモートが刺さる職種、人が別れたと言う点です。
  当然、黙々と個人作業で仕事が進められる職種はリモートでもOKです。
  興味深いのは、そう言った職種であってもふとした会話から偶然の発見に繋がり、コード作りが効率化した事例があった点です。
  何気ない会話から着想を得ることの重要性はどんな仕事でも大切なのだな、と感じますね。
• 竹村 詠美

  一般社団法人 FutureEdu 代表理事

  ・2023年02月20日

  ハイブリッドが定着するのは良い傾向だと思います。フルリモートだと、会社へのロイヤリティを育んだりセレンディピティな社内の出会いを促進する事も難しいし、アイデア出しやプロトタイピングの協働作業もしづらいと思うので、ハイブリッドでいいとこ取りできる職種は多いと思います